VERANSTALTUNGEN

Nachbericht Führungstage 2026 – Von roten, grünen, gelben und blauen Mitarbeitenden

Text | Foto (Header): © Monika Walter

Thema des diesjährigen bauhofLeiter-Führungstags war „Klartext“. Jeweils über 25 Teilnehmer trafen sich bei Magdeburg bzw. in Düsseldorf, um mit der Referentin Kirstin Vogel an vielen Beispielsituationen Kommunikation zu üben, die auch funktioniert.

Auszug aus:

der bauhofLeiter
Ausgabe April 2026
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Erneut fand unser bauhofLeiter-Führungstag im Frühjahr statt. Referentin war diesmal Kirstin Vogel, selbstständige Prozessbegleiterin, Systemische Trainerin und Coach für Fach- und Führungskräfte.

Ob es um unpünktliche Mitarbeitende, Meckerei auf dem Platz oder hitzige Diskussionen im Team geht – die Bauhofleitung steht immer wieder vor der Herausforderung, Konfliktgespräche klar, aber auch fair zu führen. Auch in stressigen Situationen den richtigen Ton treffen, Konflikte ansprechen, ohne Öl ins Feuer zu gießen, und mit Widerständen souverän umgehen: Das alles war Ziel unseres Tagesseminars.

Gesprächstechniken, die wirken – direkt, verständlich und respektvoll – wurden in Kleingruppen und anhand von Beispielen aus dem Bauhof geübt.

Besonders aufschlussreich war dabei das DISG-Persönlichkeitsprofil, das Menschen in vier Kategorien einteilt: dominant (rot), initiativ (gelb), stetig (grün) und gewissenhaft (blau). Wenn man überlegt, wo man selbst anzusiedeln ist und wo die einzelnen Team-Mitglieder, dann kann man die Kommunikation entsprechend anpassen und so erfolgreicher miteinander reden. So spricht den „grünen“ z. B. mehr Gewohnheit und das kollegiale Miteinander an. Er ist absolut verlässlich. Wenn man mit ihm eine Veränderung in den Prozessen besprechen will, dann sollten Worte wie „neu“ und „anders“ lieber nicht zu häufig fallen. Aber ein „gemeinsames ausprobieren“ und „zusammen einarbeiten“ holt ihn gut mit an Bord.

Und natürlich die alte Erkenntnis, dass Kommunikation auch mit selektiver Wahrnehmung zu tun hat. Nicht alle haben die gleichen Hintergrunderfahrungen, Lebensstile und Ansichten.

Und wenn nichts mehr hilft, dann kennen die Teilnehmer jetzt die Eskalationsstufen und können schneller einschätzen, was noch getan werden kann, um den Konflikt zu lösen bzw. wenn einfach nichts mehr zu retten ist.

Sicherlich war für die erfahrenen Bauhofleiter nicht alles neu, aber die Teilnehmer waren sich einig, dass Führen und Kommunikation eine Aufgabe ist, bei der man durch Üben und Wiederholen immer nochmal besser werden kann. Und der Austausch mit Gleichgesinnten bei gutem Essen ist mindestens genauso wertvoll.

Die Termine für 2027 befinden sich bereits in der Planung. Sobald es dazu nähere Informationen gibt, finden Sie diese unter www.bauhof-leiter.de/veranstaltungen. Und wenn sich nicht so lange warten wollen: im Herbst sind wieder unsere bauhof-Leiter-Praxistage – die Orte und Termine finden Sie ebenfalls unter dem oben genannten Link.

Unsere Sponsoren
Unterstützt wurden die beiden Veranstaltungen von folgenden Firmen:

Hahn Kunststoffe sprach in einem Impulsvortrag in Magdeburg über die Materialeigenschaften sowie die Verarbeitungstechnik ihrer Kunststoff-Werkstoffe. In Düsseldorf kam der Impulsvortrag von CADMAP.

Beim ersten Termin war die Wettermanufaktur vor Ort und zeigte, wie die Sensoren die winterlichen Erkundungsfahrten ersetzen können. In Düsseldorf präsentierte Anta Swiss ihren Abfallhai. Ebenfalls unterstützt wurden die Veranstaltungen von Holten Streugut-Lagertechnik.

Die Autorin

Monika Walter
Redaktion
„der bauhofLeiter“

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